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紀檢二組:用活廉政談話 做實干部監督

來源:楚天公司  發布時間:2022年07月18日

  今年以來,紀檢二組用活用好廉政談話,從堅持“四必談”入手,加強對黨員干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,及時解決黨員干部工作、生活中的苗頭性、傾向性問題,確保黨員干部陽光用權廉潔從業。

  逢進必談,入職廉政提醒全覆蓋。紀檢二組把對新入職黨員干部的入職談話,作為加強黨員干部教育管理的重要工作來抓,做到逢進必談。日前,紀檢二組對楚天公司新入職的黨員干部及員工進行了集體廉政談話,提醒新入職黨員干部及員工要從嚴要求自己,劃好“三個圈”,保持“三個?!?,克服“三個心理”,清清白白做人,干干凈凈做事;要快速融入,為楚天公司高質量發展貢獻智慧和力量。

  逢提必談,任前廉政提醒全覆蓋。紀檢二組不斷豐富任前廉政談話內容和形式,根據黨員干部不同層級、不同崗位,圍繞職能分工和崗位風險點,對擬任黨員干部進行差異性談話。今年對提拔的10名干部開展了任前廉政談話,要求新提拔黨員干部在新的崗位帶頭“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重,善待權力、勤政廉政,以實實在在的業績回報組織和群眾的信任。

  逢會必談,干部廉政提醒全覆蓋。大型會議堅決講、一般會議普遍講、小范圍會議針對講,每次在公司黨委會、職工大會、總經理辦公會等會上,紀檢組長都“見縫插針”講廉政,傳導紀檢工作壓力,強化廉政責任要求,協助公司黨委落實落細廉政建設“兩個責任”。在此基礎上,從4月份起,紀檢組長對基層單位黨員干部特別是基層單位“一把手”廉政談話31人次,面對面點不足、評差距,推動下級“一把手”和領導班子嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄,形成清廉楚天建設的“頭雁效應”。

  逢節必談,節日廉政提醒全覆蓋。節點即考點。紀檢二組按照“逢節必談”的原則,根據黨員干部不同層級、不同崗位,圍繞職能分工和崗位風險點,將分層分類開展廉政談話作為加強干部監督和管理的重要手段,不僅通過廉潔短信提醒黨員干部廉潔過節,還督促各單位黨組織書記在重要節點對班子成員和黨員干部,層層開展節前廉政談話提醒,尤其對關鍵崗位人員進行重點提醒,督促其自覺抵制歪風邪氣,擰緊廉潔過節紀律發條。


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