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派駐紀檢十五組:開展針對性談話 強化“一把手”監督

來源:江漢運營公司  發布時間:2022年07月18日

  “今年一季度政治監督檢查中,你支部“三會一課”內容記錄不全,所轄部分單位存在公車使用審簽不及時、值班制度落實不到位等問題?!话咽帧撬茉烨謇收紊鷳B的‘風向標’,是全面從嚴治黨的第一責任人。你作為基層黨支部‘一把手’,要切實扛起從嚴治黨主體責任、第一責任人責任,舉一反三、加強整改......”連日來,派駐紀檢十五組對下級“一把手”逐個開展“面對面”談話,直擊問題要害,以“紅臉出汗”壓緊壓實管黨治黨政治責任。

  為切實增強談話的針對性和有效性,發揮談話在督促落實主體責任、從嚴教育管理黨員干部中的提醒作用,派駐紀檢十五組綜合日常監督、專項檢查、政治生態分析研判等情況,對談話對象及其所在單位存在問題進行匯總梳理,精心制訂談話方案,有針對性地開展談話。各基層黨支部負責人圍繞做到“兩個維護”、貫徹執行黨中央重大決策部署和集團黨委、公司黨委工作要求、落實全面從嚴治黨主體責任、推動“清廉江漢”建設、依規依法履職用權、廉潔自律等情況進行專題匯報。

  此外,派駐紀檢十五組靈活運用監督執紀第一種形態,組織駐在公司全體中層管理人員開展集體廉潔談話,對收到《紀檢建議書》的及季度考核排名末位的單位負責人進行約談,提醒黨員干部講規矩、守紀律,筑牢思想信念根基,堅決捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”。

  開展‘一把手’談話是強化自上而下監督的有效手段,也是推動主體責任落實的有力抓手。政治監督談話決不能‘一談了之’,下一步,派駐紀檢十五組將持續在做好‘后半篇’文章上發力,充分發揮談話效果,讓談話真正發揮監督干部、教育干部、激勵干部的作用。

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